人力資源經理 |
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龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、人力資源規劃 1）負責制定區域公司人員編制方案及人工成本預算； 2）負責對區域公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案； 3）負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發布及解釋。 二、團隊建設管理 1）根據公司年度經營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經人力資源總監審定后組織實施并進行監督； 2）負責向部門內部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹； 3）對下屬工作業績進行日常考評； 4）開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態，關心員工成長，提高團隊的凝聚力。 三、招聘管理 1）根據區域公司組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃； 2）制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 3）有效組織招聘工作，特別是公司年度大規模員工招聘，維護招聘渠道，提高工作效率。 四、培訓開發管理 1）根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，制定區域公司培訓計劃，督導各部門實施年度培訓計劃，培訓效果的考核與評估； 2）發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作； 3）檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價。 5）負責受理績效投訴并反饋信息。 五、薪酬福利管理 1）督導區域公司員工年度薪酬總額的預算編制及工資結算； 2）督導區域公司員工相關保險的辦理和費用扣繳等管理工作； 3）督導制定區域公司福利政策及落實執行。 六、企業文化建設 1）督導執行公司企業文化體系宣貫工作； 2）督導執行員工行為規范手冊； 3）執行員工文化活動。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業 2、5年以上人力資源崗位工作經驗，3年以上同崗位工作經驗 3、能獨立完成人力資源各模塊工作，持人力資源管理師證書者優先考慮 4、建筑行業、制造業等行業知識，熟悉國家人力資源管理相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 人力資源、工商管理 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 海口市 | ||
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