勞務管理 |
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上海鎮宇建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 勞務管理＋應收賬款 一、勞務管理崗位職責： 1、收集、建立合格勞務供方名錄，并形成資源庫。 2、負責外勞務隊伍的資格審查、評定工作，保證勞務隊伍資源的維護。 3、根據各項目工程施工計劃，統籌安排協調勞務隊伍的供給和調配滿足施工需要。 4、負責組織各項目勞務隊伍招標、價格評估、施工合同擬定，送批，最終簽定合同。 5、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減，滿足各項目施工需求。 6、各項目勞務合同的履約情況進行監督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出。 7、協助處理勞務用工中出現的各類突發事件，協調勞務糾紛，確保勞務管理不出現影響公司施工質量及安全的重要事件。 8、協助各項目經理做好勞務隊伍的全面管理工作。 二、應收賬款管理的崗位職責： 1、建立應收賬款臺賬，每周更新應收賬款進度。 2、定期清理應收賬款，結合財務報表，對外欠款進行全面清查摸底。 3、通過查閱合同協議、單據憑證、計價簽認、變更索賠、結算審計等相關資料。 4、掌握項目工程款支付的時限、比例和數額，準確界定欠款項目和金額。 5、對竣工已結算，竣工未結算，在建工程，按合同約定超過一個月未付的工程款、逾期未付的各類保證金等，均納入應收范圍。 6、對納入規定應收款范圍的，都要建立到應收臺賬中，并對各類保證金建立單獨臺賬，逐項掌握合同約定的起算日期和返還時限，到期及時組織清收。 7、針對各項目回款情況，制定具體的收款方案，充分運用公司函、法務函、法律起訴等手段，和各種行之有效的方法，千方百計地清收工程款。 8、拖欠時間長、數額大、風險大、清收難度大的債權作為應收重點，鍥而不舍，攻堅克難，要善借外力，對難點債權要利用社會關系和借助輿論監督等方式，整合清理資源，破解應收賬款清理的難題。 崗位職責： 1、年齡35-55歲。 2、需要精通鋼結構及勞務管理工作經驗。 3、具有一定法律常識。 4、工作經歷吃苦耐勞細心認真，有團隊協作精神。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 35至55歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 上海 | ||
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