工廠人力資源主管 |
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廣西景典鋼結構有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責： 1、招聘與人才管理：依據公司戰略及人才需求，制定并執行招聘計劃，精準挖掘鋼結構生產相關崗位（如:生產質量管理，生產安全管理，工廠人力資源管理，生產計劃調度，生產供應管理，車間主任，鋼結構生產工人：高端設備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優化人才隊伍結構。 2、培訓體系搭建：結合鋼結構工廠生產崗位特點，建立分層分類的培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，提升員工專業能力與職業素養。 3、績效考核管理：制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標，組織實施考核工作，依據結果提供反饋與改進建議，激發員工工作積極性。 4、薪酬福利管理：負責薪酬核算工作，準確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發放。 5、工傷處理：工傷事故發生后，第一時間協調救治受傷員工，跟進治療情況；按規定時限辦理工傷認定申請，收集整理相關材料，配合社保部門調查；協助進行勞動能力鑒定，辦理工傷保險待遇申領，妥善處理工傷賠償糾紛。 6、員工關系維護：及時處理員工訴求，組織員工活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。 2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年鋼結構工廠或相關制造業從業經歷，熟悉工廠生產崗位需求與業務流程。 3、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設計、工傷處理流程，掌握勞動法律法規，能有效規避用工風險。 4、具備優秀的溝通協調、組織策劃能力，工作認真負責，抗壓能力強，能適應工廠的工作節奏。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 人力資源、工商管理等相關專業 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 南寧市 | ||
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