事業(yè)部總經(jīng)理 |
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杭蕭鋼構(gòu)（廣東）有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【任職要求】 1、年齡20-45歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程、工民建、鋼構(gòu)或行政管理類相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)、建筑建材企業(yè)的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備系統(tǒng)分析、細(xì)節(jié)分析、模擬分析、場(chǎng)景分析能力、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 5、熟練掌握、運(yùn)用相關(guān)國(guó)家/地區(qū)法律法規(guī)，在每個(gè)項(xiàng)目洽談過程中、合同簽訂時(shí)運(yùn)用，規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6、掌握政府公共關(guān)系的開拓、運(yùn)用、維護(hù)； 【崗位職責(zé)】 1、做好所轄區(qū)域的市場(chǎng)推廣工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目信息的收集、跟蹤等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)和建立，開發(fā)新客戶； 4、負(fù)責(zé)本事業(yè)部職員業(yè)績(jī)完成能力、崗位勝任能力進(jìn)行人才地圖盤點(diǎn)、評(píng)定并結(jié)果應(yīng)用； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查營(yíng)銷人員進(jìn)行市場(chǎng)拓展與開發(fā)； 6、對(duì)有效信息、行動(dòng)軌跡、項(xiàng)目跟蹤記錄、審批情況、中失標(biāo)分析報(bào)告等過程數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性、及時(shí)性進(jìn)行檢查； 7、組織下屬營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)按制度規(guī)定，進(jìn)行合同洽談簽訂； 9、根據(jù)客戶對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量、制作質(zhì)量、安裝質(zhì)量、外觀等內(nèi)容匯總分析形成書面報(bào)告，并跟蹤反饋問題的解決落實(shí)； 10、負(fù)責(zé)建立和保管本事業(yè)部經(jīng)辦的所有過程管控文件，按制度及時(shí)歸檔； 11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作； 【工作地點(diǎn)】省內(nèi)駐地開展工作（優(yōu)先安排回當(dāng)?shù)兀�，不需要回本部上班�?br> 【公司本部】廣東省珠海市金灣區(qū)平沙鎮(zhèn)3527號(hào)杭蕭鋼構(gòu)； 【客戶群體】主要為設(shè)計(jì)院、政府、企業(yè)、工廠、總包等； 【薪資待遇】月薪＋報(bào)銷＋提成獎(jiǎng)（提成比例領(lǐng)先市場(chǎng)水平）＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)； 【福利待遇】五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日派對(duì)、專業(yè)培訓(xùn)； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 市場(chǎng)營(yíng)銷 土木工程 工民建 鋼構(gòu) 行政管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣東省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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